Les contrats de professionnalisation étendus à 24 mois et utilisables dans le cadre de formations en alternance, tels le BTS OL et le CQP, peuvent être signés par tout employeur à jour de ses cotisations au FORCO.
Nous ne pouvons qu’être satisfaits que cette dérogation ait pu être clairement affirmée pour faciliter l’accès à l’emploi.

En revanche, le SynOpE entend s’opposer à l’extension de l’accord de Branche qui, outre cette disposition, comprend de nombreux éléments allant à l’encontre du dialogue social, de la facilitation effective de l’accès à la formation professionnelle et, plus généralement, à une bonne gestion prévisionnelle des emplois et compétences en cohérence avec les attentes des employés et les contraintes des employeurs.

Le SynOpE souhaite aujourd’hui la mobilisation de tous ses adhérents et leurs fera parvenir prochainement les explications détaillées de la procédure qu'il souhaite suivre.

*SynOpE: Syndicat des Opticiens sous Enseigne


Pour plus d'information :
. SynOpE sur Bienvoir.com
. www.SynOpE.org